新闻资讯

月底账乱，先查前几周的资料和对账有没有断档。真正要查的是业务有没有发生、资料有没有到位、银行和账面能不能对应，以及差异由谁确认和跟进。...

月末结账发现资料对不上，先统一主体、账户和期间，再由出纳核资金、业务核交付与结算、会计核记录及处理依据。未达账项、缺票、跨期和记账错误分别查明原因，保留原始资料和复核结果，不能直接调整一个数字让余额相等。...

员工临近转正才发现标准没写过，问题通常不在于有没有打分，而在于岗位要求、阶段反馈、考核事实和结果通知没有连起来。企业先补齐真实记录，再决定下一步，不要用临时表格替代前期管理。...

试用期管理应提前明确合同约定、岗位要求和录用条件，持续记录考核事实，再按适用规则确认结果。转正或薪酬安排需要交给财务时，说明结果、依据、生效时间、影响期间及确认人；财务不能只凭“已转正”状态猜测工资。试用期并非可任意解除劳动关系的阶段。...

交接商标使用资料时，把原始文件与主体、时间、标识版本、商品服务和业务场景对应，约定各部门交付内容、资料缺口和后续复核责任。...